Coordonnateur ressources humaines

Relevant de la directrice RH, le coordo participe aux projets quotidiens en RH incluant la dotation, paie et rémunération, marketing RH et la gestion des assurances collectives.

Tu as envie que tes actions aient des résultats concrets? Joins-toi à 3 autres professionnels RH qui forment une équipe unie!

La compagnie:

Une entreprise familiale de 170 employés non syndiqués, courtier en douane et transitaire international. Nos experts sont au service des entreprises importatrices et exportatrices. Nous faisons du transport international et de la douane canadienne et américaine … on pourra t’expliquer le tout en entrevue!

Notre force? Le service à la clientèle personnalisé! Cela se reflète pour nos clients, mais pour nos employés aussi! Chez nous, tu ne seras pas un numéro! Nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe ainsi qu’à la cohésion de groupe.

L’équipe : 

Cette personne se joindra à 3 autres professionnels RH qui forment une équipe avec les collaborateurs du service administratif et communication!

Principales tâches

  • Soutenir le processus de dotation dont le recrutement, l’accueil et l’intégration de nouveaux talents
  • Gestion de la paie
  • Coaching des gestionnaires – agir à titre de personne ressource
  • Relations de travail
  • Suivi de la formation et SST
  • Collaboration avec le département des communications (marketing RH)
  • Participer à la planification d’activités pour les employés

Expérience requise

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technique administrative, option gestion des ressources humaines ou formation en rapport avec l’emploi (comptabilité, finances, droit du travail)
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée satisfaisante sera considérée
  • Posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente

Compétences et aptitudes recherchées 

Une personnalité axée sur les résultats concrets, la collaboration et qui saura faire ressortir les talents de gestionnaires!

  • Bilinguisme – très bon français et anglais (parlé et écrit)
  • Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Débrouillardise
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Très bonnes connaissances de la suite MS Office 2016
  • Connaissances d’Employeur D et/ou ADP un atout
  • Habilité à transiger tant avec les professionnels, les cadres et les employés de l’organisation que les autres intervenants externes

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail dynamique et agréable dans nos bureaux modernes du Vieux-Montréal
  • Possibilité d’alternance présentiel et télétravail
  • Proximité des transports en commun (Square Victoria, Place d’Armes et Bonaventure)
  • Assurance collective (incluant : médical, dentaire, vie, invalidité longue durée et télémédecine)
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées personnelles (jusqu’à 7 journées ajoutées à votre banque de vacances)
  • Activités sociales (club social, 5 à 7, événements, sorties, etc.)
  • Tenue décontractée
  • Le café à volonté et un garde mangé bien garni sans oublier le lunch tous les mercredis!
  • Appui à la formation continue

Type d’emploi : Temps plein

Cette offre est pour notre bureau de Montréal

*** L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte

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Si le travail d’équipe dans un environnement dynamique et stimulant vous intéresse et si vous croyez être en mesure de faire une différence en contribuant à la croissance de l’entreprise, faites-nous parvenir votre curriculum vitae.
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  • Taille max. des fichiers : 100 MB.