Coordonateur des Ressources Humaines

Bureau de Montréal

Sous la supervision du Vice-Président Finances, vous occuperez un rôle de leader et de soutien auprès des employés et gestionnaires, afin d’assurer la coordination de toutes les fonctions RH au sein de l’entreprise.

Temps plein, permanent
Bureau de Montréal

Principales tâches

  • Agir comme personne-ressource pour l’ensemble des employés et répondre aux questions reliées aux programmes et politiques de l’entreprise pour les États-Unis.
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires au niveau de la gestion des ressources humaines (relations entre employés, mesures disciplinaires, gestion de conflits, application des politiques et procédures) et proposer des solutions aux problématiques
  • Compiler et organiser toutes les informations pour la gestion et le traitement de la paie canadienne et américaine
  • Gérer les divers régimes d’avantages sociaux canadiens et américains
  • Participer conjointement avec la Vice-présidente Administration à des projets de développements de divers programmes reliés aux ressources humaines
  • Coordonner les activités de formation ou d’information s’adressant aux gestionnaires et/ou aux employés et concevoir à l’occasion des ateliers
  • Participer à la coordination et l’organisation des activités de la vie culturelle de l’organisation
  • Assurer le bon déroulement des opérations du département des Ressources humaines

Compétences recherchées

  • Bac en ressources humaines ou relation industrielle ou équivalent
  • 5 années d’expérience ou plus en gestion des ressources humaine au sein d’une PME
  • Très bonne connaissance de Word, Excel
  • Très bonne connaissance de la paie au Québec, Ontario et au États-Unis
  • Bilinguisme, habileté à communiquer à l’orale et l’écrit en français et anglais
  • Aptitude à communiquer à tous les niveaux de l’organisation
  • Autonome, souci des résultats et attitudes positive
  • Aptitudes à la résolution de problèmes et gestion des priorités
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles
  • Très bonne connaissance des différentes normes régissant le travail au Québec, en Ontario et aux États-Unis
  • Connaissance du système Employeur D un atout

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail dynamique et agréable dans nos bureaux modernes du Vieux-Montréal
  • Possibilité d’alternance présentiel et télétravail
  • Proximité des transports en commun (Square Victoria, Place d’Armes et Bonaventure)
  • Assurance collective (incluant : médical, dentaire, vie, invalidité longue durée et télémédecine)
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées personnelles (jusqu’à 7 journées ajoutées à votre banque de vacances)
  • Activités sociales (club social, 5 à 7, événements, sorties, etc.)
  • Le café à volonté et un garde mangé bien garni
  • Appui à la formation continue

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Curriculum vitae
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